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Train the Trainer Mixte : présentiel / à distance

Dernière mise à jour : 08/09/2025

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Devenez un formateur d'exception ! De la conception à l'animation, maîtrisez toutes les facettes du métier avec une approche pratique et concrète : posture, gestion de groupe, techniques de debriefing, outils digitaux et gestion des cas difficiles.

Vidéo de présentation

Public visé

Personnes souhaitant se former à la formation des formateurs

Prérequis

Cette formation ne nécessite aucun pré-requis

Objectifs de la formation

Donner les clefs aux formateurs
Maîtriser les fondamentaux de la pédagogie pour adultes
Développer des compétences d'animation et de gestion de groupe
Structurer et délivrer un contenu pédagogique
Intégrer des outils modernes dans ses formations

Description

Si vous souhaitez un programme de formation sur-mesure sur cette thématique, merci de nous interroger

Programme :

Les grandes règles de l'andragogie et leurs conséquences
La posture adaptée de formateur et de formateur interne avec des collègues et sur des thèmes soft skills
L'outil inclusion / contrôle et ouverture pour animer un groupe et ses conséquences sur l'animation et la posture
Le démarrage d'une formation et les choses à faire et à éviter
Les 5 premières minutes : les interrogations des participants à anticiper et création de leur discours avec jeux de rôles sur ce point clé
Les techniques d'animation, pédagogiques et de gestion de l'énergie du groupe
Focus sur les jeux de rôles et sur les techniques de debriefs
Les jeux d'inclusion, de remise en énergie
Les ancrages
Les techniques d'évaluation des acquis
Les outils utilisables : focus sur klaxoon
Les cas épineux et les participants difficiles
Séquences questions / réponses sur les modules management à animer : avec préparation en amont par les participants

Modalités pédagogiques

La pédagogie repose principalement sur :

L'implication des stagiaires,
Le centrage permanent sur les préoccupations quotidiennes,
L'interactivité stagiaires / groupe / intervenante
Mises en situations, exercices, débriefing
70% de la formation sera basée sur des mises en situation, des cas pratiques, des jeux de rôles, des quizz…qui permettront d'accompagner et d'évaluer la bonne intégration des enseignements de la formation.

Moyens et supports pédagogiques

Etudes de cas
Quizz
QCM
Support powerpoint
Livret du participant

Informations sur l'admission

Nous apportons une réponse en 48h à toute demande de formation.
L'apprenant peut s'inscrire à notre formation jusqu'à 3 jours avant le début de la formation.
Suite à l'analyse des besoins, un planning de mise en œuvre est défini conjointement.
Cette formation peut être suivie en présentiel ou en distanciel.
Un formateur expérimenté, expert du sujet animera la formation.
Un ordinateur équipé d'une caméra sera nécessaire si la formation a lieu à distance.
Évaluation à chaud lors de chaque session et évaluation à froid 2 mois après la formation.

Profil du / des Formateur(s)

Expert(e)-formateur(trice) spécialisé(e) en formation de formateurs et transmission des compétences.

Modalités d'évaluation et de suivi

70% de la formation sera basée sur des mises en situation, des cas pratiques, des jeux de rôles, des quizz…qui permettront d'accompagner et d'évaluer la bonne intégration des enseignements de la formation.
Test de positionnement au début et à la fin de la formation
Évaluation tout au long de la formation (quizz, mises en situation, cas pratiques...)
Évaluation à chaud à la fin de chaque session et évaluation à froid 2 mois après la formation

Informations sur l'accessibilité

Si un bénéficiaire a des contraintes particulières liées à une situation de handicap, veuillez contacter au préalable le référent handicap d'Adaliance, Bruno PANHARD au 01.46.21.74.33 ou via bruno.panhard@adaliance.com, afin que nous puissions, dans la mesure du possible, adapter l'action de formation

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Catégorie : Les Ressources Humaines
Sous-Catégorie : Formation de Formateur
Durée : 21h
Satisfaction :

★★★★★

★★★★★
Taux de réussite : - %

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ADALIANCE a su nous proposer une formation « sur mesure » de qualité pour plusieurs de nos collaborateurs et dans un délai relativement court. Bruno PANHARD s’est montré très réactif, à l’écoute et professionnel. Nous avons été satisfaits et recommandons cet organisme !

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Mr Panhard prend son temps pour comprendre le fonctionnement de la société et propose des formations adaptées et faites sur mesure. Les coach-formateurs sont des personnes à la fois professionnelles, connaissant parfaitement leurs sujets, mais également d’une grande valeur humaine. Ils arrivent à s’adapter à toutes les situations et toutes les équipes et transmettre leur solution et leur savoir-faire. Je recommande vivement ADALIANCE à toute personne qui cherche une solution de formation de haute qualité pour son entreprise. Je ne manquerai pas à faire appel à ADALIANCE pour une prochaine formation.

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Adaliance did a great job in helping us with our HR projects. They understands both the financial aspects and culture of international organisations such as ours. The reason why we selected Adaliance for our managerial and well being at work trainings, is that they proposed the most efficient approaches with concrete solutions while showing a good understanding of our environment. Adaliance also selects great quality professional trainers that know how to adapt quickly and find concrete solutions while being truly competent in their field.

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Nous avons prévu de renouveler cette action de formation pour d’autres collaborateurs de la maison, exposés également à une clientèle exigeante.

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