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Formation de formateurs Mixte : présentiel / à distance

Formation Prioritaire

Dernière mise à jour : 08/09/2025

Bannière visuelle de présentation de la formation

Maîtrisez l'art de la formation ! De la conception de A à Z d'un module à l'animation de groupe et l'évaluation des acquis, devenez un formateur accompli grâce à une approche pratique et concrète.

Vidéo de présentation

Public visé

Personne souhaitant être formée aux techniques de conception, d'animation et d'évaluation d'actions de formation.

Prérequis

Cette formation ne nécessite aucun pré-requis

Objectifs de la formation

Apprendre à bien préparer une formation
Découvrir des outils de formateur
Apprendre à animer une formation avec succès
Détecter les différents profils d'apprentissage
Impacter la mémorisation des notions à retenir
Introduire le débriefing

Description

Si vous souhaitez un programme de formation sur-mesure sur cette thématique, merci de nous interroger

Programme :

Introduction à la formation de formateur
- Les objectifs de la formation
- Les activités pour bien démarrer la formation – le « brise glace »
- Les quatre types de questions à poser aux participants de la formation
Comment bien préparer une formation?
- La préparation mentale
- Des bonnes pratiques pour préparer une intervention
- Des outils à intégrer dans ma posture de formateur
Moduler l'animation pour la rendre interactive
- Les sept tensions de l'animation
- Les différents canaux de perception
- Les profils d'apprentissages
- Les outils d'animation de formation
Utiliser l'IA dans la création de contenu pédagogique
Mise en situation professionnelle / jeux de rôle : animer un module de formation
Activités de de débriefing pour mieux mémoriser
- Débriefing, pourquoi, quoi, comment, de quel type ?
- Six questions à poser avant le débriefing
- Les outils de formateur pour impacter la mémorisation
Les profils d'apprentissage
- Les 9 types d'intelligences multiples
- Comment détecter les différents profils
- Adapter la formation à différents types de profils
Travail collaboratif
- Préparation des contenus pour les formations à venir
- Travail en binômes
- Présentations collectives avec les feedbacks
Clôture de formation

Modalités pédagogiques

La pédagogie repose principalement sur :

L'implication des stagiaires,
Le centrage permanent sur les préoccupations quotidiennes,
L'interactivité stagiaires / groupe / intervenante
Mises en situations, exercices, débriefing
70% de la formation sera basée sur des mises en situation, des cas pratiques, des jeux de rôles, des quizz…qui permettront d'accompagner et d'évaluer la bonne intégration des enseignements de la formation.

Moyens et supports pédagogiques

Etudes de cas
Quizz
QCM
Support powerpoint
Livret du participant

Informations sur l'admission

Nous apportons une réponse en 48h à toute demande de formation.
L'apprenant peut s'inscrire à notre formation jusqu'à 3 jours avant le début de la formation.
Suite à l'analyse des besoins, un planning de mise en œuvre est défini conjointement.
Cette formation peut être suivie en présentiel ou en distanciel.
Un formateur expérimenté, expert du sujet animera la formation.
Un ordinateur équipé d'une caméra sera nécessaire si la formation a lieu à distance.
Évaluation à chaud lors de chaque session et évaluation à froid 2 mois après la formation.

Compétences acquises à l'issue de la formation

Connaissez-vous l'impact de la prise de note ?
Maîtrisez-vous les connaissances liées aux parcours de formation ?
Connaissez-vous des outils de communication efficaces ?
Avez-vous réussi à détecter les différents profils de communications ?
Avez-vous le sens de l'écoute active ?
Savez-vous introduire un débriefing ?

Profil du / des Formateur(s)

Expert(e)-formateur(trice) spécialisé(e) en ingénierie de la formation, conception pédagogique et animation de groupe.

Modalités d'évaluation et de suivi

Test de positionnement au début et à la fin de la formation
Evaluation tout au long de la formation (quizz, mises en situation, cas pratiques...)
70% de la formation sera basée sur des mises en situation, des cas pratiques, des jeux de rôles, des quizz…qui permettront d'accompagner et d'évaluer la bonne intégration des enseignements de la formation. (Cette information est présente sous "Modalités pédagogiques", mais doit apparaître sous "Modalités d'évaluation et de suivi" selon l'attendu).
Un formateur expérimenté, expert du sujet animera la formation.
Un ordinateur équipé d'une caméra sera nécessaire si la formation a lieu à distance.
Évaluation à chaud lors de chaque session et évaluation à froid 2 mois après la formation.

Informations sur l'accessibilité

Si un bénéficiaire a des contraintes particulières liées à une situation de handicap, veuillez contacter au préalable le référent handicap d'Adaliance, Bruno PANHARD au 01.46.21.74.33 ou via panhard@adaliance.com, afin que nous puissions, dans la mesure du possible, adapter l'action de formation.

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Catégorie : Les Ressources Humaines
Sous-Catégorie : Formation de Formateur
Durée : 14h
Satisfaction :

★★★★★

★★★★★
Taux de réussite : - %

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