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Gestion de la relation client avec Mailchimp Mixte : présentiel / à distance

Dernière mise à jour : 08/09/2025

Bannière visuelle de présentation de la formation
Maîtrisez Mailchimp de A à Z pour optimiser vos campagnes d'emailing et booster votre gestion de la relation client.

Public visé

  • Personne souhaitant être formée à la gestion de la relation client via l'outil Mailchimp et à l'optimisation des campagnes d'emailing.

Prérequis

  • Cette formation ne nécessite aucun pré-requis

Objectifs de la formation

  • Comprendre l'emailing avec Mailchimp
  • Créer votre compte Mailchimp
  • Identifier le sujet et la base d'envoi
  • Créer l'emailing
  • Comprendre les indicateurs clés
  • Optimiser un emailing
  • Gérer un calendrier éditorial
  • Relier Mailchimp à des systèmes tiers

Description

Si vous souhaitez un programme de formation sur-mesure sur cette thématique, merci de nous interroger

 

Programme

  • Introduction – comprendre l'emailing avec Mailchimp
    • Comprendre les principes et fonctionnalités standards
    • Identifier l'ensemble des fonctionnalités de Mailchimp
  • Créer votre compte Mailchimp et faire le lien avec le logiciel ELLOHA
    • Comprendre la tarification de Mailchimp
    • Choisir le niveau de tarification adapté à vos besoins
    • Créer votre compte
    • Faire le lien avec le logiciel ELLOHA
  • Créer votre première liste de diffusion
    • Créer une liste de diffusion générale
    • Tester la base de donnée Excel avant de l'importer
    • Importer les données issues du tableau Excel
  • Identifier le sujet et la base d'envoi
    • Choisir le sujet de l'emailing
    • Déterminer la pertinence d'une segmentation selon le sujet retenu
  • Créer l'emailing
    • Choisir un modèle parmi ceux proposés par Mailchimp ou sur la base de communication existante de l'OT
    • Déterminer le titre de l'emailing
    • Déterminer le contenu (texte, visuels, call-to-action)
    • Inserer les différents éléments de contenu dans l'interface Mailchimp
  • Envoyer l'emailing
    • Déterminer jour et heure préférentiels
    • Envoyer l'emailing
  • Comprendre les indicateurs clés
    • Trouver le rapport Mailchimp
    • Connaître les métriques de référence sur les 4 indicateurs clés : taux d'ouverture, taux de clic, taux de rebond, taux de désabonnement
  • Déterminer si l'emailing passe les filtres spam
    • Comprendre la notion de délivrabilité d'une campagne emailing
    • Identifier les raisons qui font qu'un email peut être considéré comme un spam
    • Utiliser un outil de vérification pour tester la délivrabilité
  • Optimiser un emailing
    • Identifier les ressorts qui incitent à l'ouverture et au clic
    • Comprendre le fonctionnement et les limites des tests A/B
  • Segmenter les inscrits selon leur comportement ou leurs préférences
    • Comprendre les différentes possibilités de segmentation dans Mailchimp
    • Déterminer des étiquettes pertinentes à ajouter sur les membres des listes de diffusion
  • Créer des séquences d'emails automatiques
    • Comprendre l'interface Automations de Mailchimp
    • Déterminer les moments de vie pertinents pour une séquence emailing
    • Lister les emails et les intervalles de temps associés
  • Gérer  un calendrier éditorial
    • Déterminer les moments clés, endogènes ou exogènes
    • Créer un planning éditorial
    • Identifier les ressources clés (personnes, contenus) pour tenir le planning éditorial
  • Créer un formulaire d'inscription
    • Choisir les informations nécessaires, dans le respect du RGPD
    • Créer un formulaire cohérent avec la charte graphique de l'OT
  • Insérer le formulaire sur le site internet
    • Déterminer le mode d'insertion privilégié (pop-in, inline, …)
    • Ajouter le code du formulaire au site internet
  • Relier Mailchimp à des systèmes tiers
    • Identifier tous les systèmes à relier
    • Identifier les possibilités de lien (intégration Mailchimp déjà prévue, API, automatisation via outils tiers, …)
    • Mettre en place les liens

 

Modalités pédagogiques

La pédagogie repose principalement sur :

  • L'implication des stagiaires,
  • Le centrage permanent sur les préoccupations quotidiennes,
  • L'interactivité stagiaires / groupe / intervenante
  • Mises en situations, exercices, débriefing
  • 70% de la formation sera basée sur des mises en situation, des cas pratiques, des jeux de rôles, des quizz…qui permettront d'accompagner et d'évaluer la bonne intégration des enseignements de la formation.

Moyens et supports pédagogiques

  • Etudes de cas
  • Quizz
  • QCM
  • Support powerpoint
  • Livret du participant

Informations sur l'admission

  • Nous apportons une réponse en 48h à toute demande de formation.
  • L'apprenant peut s'inscrire à notre formation jusqu'à 3 jours avant le début de la formation.
  • Suite à l'analyse des besoins, un planning de mise en œuvre est défini conjointement.
  • Cette formation peut être suivie en présentiel ou en distanciel.
  • Un formateur expérimenté, expert du sujet animera la formation.
  • Un ordinateur équipé d'une caméra sera nécessaire si la formation a lieu à distance.
  • Évaluation à chaud lors de chaque session et évaluation à froid 2 mois après la formation.

Profil du / des Formateur(s)

  • Expert(e)-formateur(trice) spécialisé(e) en marketing digital, stratégie de relation client et automatisation avec Mailchimp.

Modalités d'évaluation et de suivi

  • Test de positionnement au début et à la fin de la formation
  • Evaluation tout au long de la formation (quizz, mises en situation, cas pratiques...)
  • 70% de la formation sera basée sur des mises en situation, des cas pratiques, des jeux de rôles, des quizz…qui permettront d'accompagner et d'évaluer la bonne intégration des enseignements de la formation. (Cette information est présente sous "Modalités pédagogiques", mais doit apparaître sous "Modalités d'évaluation et de suivi" selon l'attendu).
  • Un formateur expérimenté, expert du sujet animera la formation.
  • Un ordinateur équipé d'une caméra sera nécessaire si la formation a lieu à distance.
  • Évaluation à chaud lors de chaque session et évaluation à froid 2 mois après la formation.

Informations sur l'accessibilité

  • Si un bénéficiaire a des contraintes particulières liées à une situation de handicap, veuillez contacter au préalable le référent handicap d'Adaliance, Bruno PANHARD au 01.46.21.74.33 ou via panhard@adaliance.com, afin que nous puissions, dans la mesure du possible, adapter l'action de formation.

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HAPPY CLIENTS

+270 entreprises nous font confiance

Dans le cadre d’un programme de réorientation des équipes de support technique, Adaliance nous a accompagné pour transformer des techniciens en agents de la relation client. Par sa compréhension des objectifs et des enjeux, Adaliance nous a permis de trouver la bonne démarche et les bons outils de formation à mettre en place. L’approche proposée a été un succès, répliquée dans d’autres entités d’Ingenico, et fait toujours l’objet d’un suivi régulier depuis près de 3 ans. Bravo et merci pour ce partenariat.

Sébastien Lacroix – Director of Retail multi-channels Customer Operations

Ingenico

Fin 2018, l’Adami a décidé de mettre en place le télétravail dans l’entreprise à raison d’un jour par semaine. Un groupe de managers s’est proposé pour élaborer une charte de télétravail et par là-même réfléchir aux implications et impacts techniques, organisationnels du télétravail. Assez rapidement, le besoin d’un accompagnement s’est fait sentir. Nous avons retenu Adaliance et nous n’avons pas regretté notre choix ! Ils nous ont proposé des kits de bonnes pratiques, dans la lignée de la charte. Puis un formateur télétravailleur convaincu et expert sur le sujet est venu former l’équipe de direction et les managers sur le management du télétravail. Une formation très vivante, concrète, avec des outils et des réflexes managériaux très adaptés.

Hélène de Marignan – RRH

Adami, Membre du CODIR

Nous remercions chaleureusement Adaliance et plus particulièrement Bruno Panhard pour leur accompagnement. Nous sommes très satisfaits de la qualité des intervenants lors des missions d’audit et d’aide à la mise en conformité RGPD. Ils ont fait preuve de beaucoup de professionnalisme et ont réussi à vulgariser un sujet parfois complexe à appréhender.

Quentin Clerc – Sales Manager ETI & GE

Actradis.fr

J’ai eu le plaisir de travailler avec le Cabinet Adaliance, qui nous a accompagnés sur notre mise en conformité RGPD. J’ai été très satisfait de leur accompagnement, de leur réactivité et de la qualité de leurs consultants. Le partenariat développé a été très profitable. Je recommande vivement leurs services.

Grégoire Huet – Co-fondateur et Directeur Technique

Version Net

 

Je dois dire qu’à chaque fois, nous avons eu des “TOP” intervenants…!!!

Emmanuel Bertrand - Vice-Président, Sales

CEGEDIM Santé

 

Très satisfait de la collaboration que nous avons eue avec Adaliance, des résultats extrêmement concrets…

Boris Papin - DRH

Fondation Action Enfance

ADALIANCE a su nous proposer une formation « sur mesure » de qualité pour plusieurs de nos collaborateurs et dans un délai relativement court. Bruno PANHARD s’est montré très réactif, à l’écoute et professionnel. Nous avons été satisfaits et recommandons cet organisme !

Audrey Da Silva – Responsable Ressources Humaines

Banque Solfea (Groupe GDF Suez)

Notre agence a organisé 3 formations avec Adaliance et c’était une expérience très réussie.
Mr Panhard prend son temps pour comprendre le fonctionnement de la société et propose des formations adaptées et faites sur mesure. Les coach-formateurs sont des personnes à la fois professionnelles, connaissant parfaitement leurs sujets, mais également d’une grande valeur humaine. Ils arrivent à s’adapter à toutes les situations et toutes les équipes et transmettre leur solution et leur savoir-faire. Je recommande vivement ADALIANCE à toute personne qui cherche une solution de formation de haute qualité pour son entreprise. Je ne manquerai pas à faire appel à ADALIANCE pour une prochaine formation.

Adela GHAISOVA – Chef d’Agence

AMSLAV TOURISME

J’ai eu l’occasion de travailler avec la société ADALIANCE pour organiser des sessions de formation « sur mesure » de plusieurs collaborateurs, et j’ai pu constater la qualité du travail fourni. Je retiendrai particulièrement le soin apporté à l’analyse des besoins, et les compétences des formateurs sélectionnés. Et le retour, enthousiaste, de la part des participants à ces formations me conforte également dans cette opinion !

Christophe Pucheu – PDG

Groupe FOMINVEST

Nous avons fait appel à plusieurs reprises à ADALIANCE dans le cadre de formations professionnelles. La qualité des formations dispensées a été remarquable et très largement soulignées par tous les stagiaires qui ont participé à celles-ci. Par ailleurs, les relations avec l’équipe d’ADALIANCE ont toujours été très cordiales, chaleureuses, avec beaucoup d’écoute ce qui lui a permis de cibler avec précision nos besoins.

Francis VILLOZ – Responsable formation

France Gestion

Adaliance did a great job in helping us with our HR projects. They understands both the financial aspects and culture of international organisations such as ours. The reason why we selected Adaliance for our managerial and well being at work trainings, is that they proposed the most efficient approaches with concrete solutions while showing a good understanding of our environment. Adaliance also selects great quality professional trainers that know how to adapt quickly and find concrete solutions while being truly competent in their field.

Letizia Bertrand – HR Development and Training Officer

Council of Europe Development Bank

L’équipe d’ADALIANCE, a su proposer, grâce à son écoute et son intérêt pour l’entreprise, la formation qui répondait parfaitement aux besoins des dirigeants et des salariés.
Je recommande vivement cette entreprise.

Marion Laroche - DRH

Hôtels Maurice Hurand

Il était important pour la maison GUCCI de mettre en place une formation pour aider nos collaborateurs à améliorer leurs relations avec leurs clients, en sachant accueillir et gérer une clientèle parfois exigeante.

Nous avons choisi ADALIANCE pour l’approche personnalisée de la formation, la disponibilité de la consultante et la qualité des prestations proposées. ADALIANCE a su adapter le programme et le contenu de la formation à nos exigences, notamment en termes de codes de vente et d’accueil client. Grâce à cette formation, nos collaborateurs ont désormais les clefs pour gérer sans stress les situations délicates avec les clients. Les jeux de rôle, mises en situation et exemples variés leur ont permis de partager leurs expériences et chacun peut désormais aborder un litige client avec plus de sérénité.

Nous avons prévu de renouveler cette action de formation pour d’autres collaborateurs de la maison, exposés également à une clientèle exigeante.

Ségolène Richard – Chargée de Ressources Humaines

Gucci