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Formation Gestion du Temps et des Priorités Présentiel

Dernière mise à jour : 08/09/2025

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Public visé

Personne souhaitant être formée à la gestion du temps et des priorités

Prérequis

Cette formation ne nécessite aucun pré-requis

Objectifs de la formation

Organiser son agenda de manière réaliste et équilibrée en s'appuyant sur les leviers d'efficacité
Prioriser, faire des choix et les assumer, entrer dans une phase de planification, mettre son énergie sur les bons items, maitriser ses
relations, neutraliser ses voleurs de temps, déléguer et apprendre à dire non
Être acteur de son temps professionnel et assumer son équilibre de vie

Description

Si vous souhaitez un programme de formation sur-mesure sur cette thématique, merci de nous interroger.

Programme :

Quels sont les leviers d'efficacité pour améliorer ma gestion du temps & des priorités ?
- Faire un diagnostic réaliste et lucide de ma méthode d'organisation
- Identifier mes axes d'amélioration
- Quelles décisions je prends dès aujourd'hui ?
Utiliser les leviers d'efficacité
- Prioriser (avec la matrice d'Eisenhower)
- Faire des choix et les assumer (notion de co-responsabilité)
- Entrer dans une phase de planification (mes 4 prochaines semaines)
- Mettre son énergie sur les bons items (Où ai-je besoin d'être ? Où est ma VA ?)
- Maitriser ses relations (je ne suis pas toujours disponible…)
- Neutraliser ses voleurs de temps (les identifier et les neutraliser)
- Déléguer et apprendre à dire non (pourquoi avons-nous dumal à dire non ?)

Modalités pédagogiques

La pédagogie repose principalement sur :

L'implication des stagiaires,
Le centrage permanent sur les préoccupations quotidiennes,
L'interactivité stagiaires / groupe / intervenante
Mises en situations, exercices, débriefing
70% de la formation sera basée sur des mises en situation, des cas pratiques, des jeux de rôles, des quizz…qui permettront d'accompagner et d'évaluer la bonne intégration des enseignements de la formation.

Moyens et supports pédagogiques

Etudes de cas
Quizz
QCM
Support powerpoint
Livret du participant

Informations sur l'admission

Nous apportons une réponse en 48h à toute demande de formation.
L'apprenant peut s'inscrire à notre formation jusqu'à 3 jours avant le début de la formation.
Suite à l'analyse des besoins, un planning de mise en œuvre est défini conjointement.
Cette formation peut être suivie en présentiel ou en distanciel.
Un formateur expérimenté, expert du sujet animera la formation.
Un ordinateur équipé d'une caméra sera nécessaire si la formation a lieu à distance.
Évaluation à chaud lors de chaque session et évaluation à froid 2 mois après la formation.

Profil du / des Formateur(s)

Rosine Martinez

Modalités d'évaluation et de suivi

70% de la formation sera basée sur des mises en situation, des cas pratiques, des jeux de rôles, des quizz…qui permettront d'accompagner et d'évaluer la bonne intégration des enseignements de la formation.
Test de positionnement au début et à la fin de la formation
Évaluation tout au long de la formation (quizz, mises en situation, cas pratiques...)
Évaluation à chaud à la fin de chaque session et évaluation à froid 2 mois après la formation

Informations sur l'accessibilité

Si un bénéficiaire a des contraintes particulières liées à une situation de handicap, veuillez contacter au préalable le référent handicap d'Adaliance, Bruno PANHARD au 01.46.21.74.33 ou via bruno.panhard@adaliance.com, afin que nous puissions, dans la mesure du possible, adapter l'action de formation.

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Catégorie : L'Efficacité Professionnelle
Sous-Catégorie : Gestion du Temps et des Priorités
Durée : 28h
Satisfaction :

★★★★★

★★★★★
Taux de réussite : - %

Prochaines Sessions

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ADALIANCE a su nous proposer une formation « sur mesure » de qualité pour plusieurs de nos collaborateurs et dans un délai relativement court. Bruno PANHARD s’est montré très réactif, à l’écoute et professionnel. Nous avons été satisfaits et recommandons cet organisme !

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Il était important pour la maison GUCCI de mettre en place une formation pour aider nos collaborateurs à améliorer leurs relations avec leurs clients, en sachant accueillir et gérer une clientèle parfois exigeante.

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